1. Постановка/организация/ведение кадрового делопроизводства в организации, в ИП.
2. Аудит кадрового делопроизводства - приведение кадровой документации в соответствие с текущим Трудовым законодательством РФ.
3. Разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, штатных расписаний, журналов и книг учета документов, графиков отпусков, сменности, должностных инструкций, личных карточек работников, иных документов.
4. Организация/ведение воинского учета.
5. Разработка локальных нормативных актов в сфере труда:
- Правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР);
- Положения о защите персональных данных;
- Положения об оплате труда и премировании;
- Положения о командировках;
- Положения об аттестации работников;
- Положения о защите коммерческой тайны (конфиденциальной информации) и т.п.
6. Сопровождение найма, перевода и увольнения персонала.
7. Сопровождение процедур сокращения численности/штата сотрудников.